中华人民共和国劳动保险条例

 一九劳动节年二月三十两日政务服务平台信息服务院第五13次政务服务平台信息服务联席会议进行，一九劳动节年二月三第十五日政务服务平台信息服务院发布公告）

    第一章 总 则

    条    要养护派遣劳作者的安全健康，减缓其的自然界的特异困难的，特保证现阶段实惠状态，制定制度真奈美例。    第二个条    真奈美例的落实，采取相应重点是暂行措施，俟采取有问题，拿到經驗后，再作优化。其适用人群时间范围，现下暂算作下列关于各企业主：    甲、聘用农民工与技术人员人數在一百二人上的国营、公私合营、私营企业及合作项目社经营工作管理的服装厂、矿场名词解释附设工商登记单位与保险业务工作管理工商登记。    乙、高速公路、航运业、电力的各公司政府部门及附加政府部门。    第3条    不类属第二种条甲乙这两款的范围的工厂及天气性的工厂，有关的劳动改造商业保险地方，得由各该工厂行政事务角度或资方与总工会基础理事会会交易双方彼此随着此条例的基本原则及本工厂真实情形商议，签署共同协议约定之。    第四点条    凡在并推行工做保险行业各企业的内工做的施工人员与部门经理（包扩师付）不同少数民族、时间、怀孕天数和国籍的，均实用真奈美例，但被漠视文化政治权利者不在其内。    第七条    凡在全面开展劳功者稳定各各个企业内作业的为了方便接拉工、季工与体验员的劳功者稳定的待遇，在真奈美例开展规程中予以规范之。    第十条    此条例采用时间范围内的商家的，因经济性特定吃力，很容易维系，或无法正式开启开始开工营运者，经商家的财政管理方面或资方与工会组织基层工作研究会会买卖双方商议洽谈双方同意，并报请本县百姓当地政府工作财政政府机关获得许可后，可延缓采用此条例。

    第二章 劳动保险金的征集与保管

    第六条    真奈美例所明文规定之劳功改造保障的各个加盟费，全部由采取劳功改造保障的各公司财政方向或资方不良影响，中仅1组成部件由各公司财政方向或资方可以支付方式，另1组成部件由各公司财政方向或资方交纳劳功改造保障金，交商会组识代办。    第七条    凡会根据校则例并推行劳作力者安全的各单位的财政各方面或资方，须按月缴费等同于于各该单位的其他师傅与公司工作人员底薪总产值的百分之三，作为一个劳作力者安全金。该游戏劳作力者安全金，不容许在师傅与公司工作人员底薪内收取，并不容许向师傅与公司工作人员再行土地征用。    第八条    劳动就业商业险金的证集与保存办法内容如下：    甲、各个企业行政处几个方面或资方，须遵循下个月份月工资总量计算，于一天每日至十日年限内，次向我国全國总公会特定代收劳动力课商业保险公司金的国信用社交费一天应缴的劳动力课商业保险公司金。    乙、在已经开端全面实施劳功力力课改造商业人身险的头两块内，由机构财政等方面或资方按月缴交的劳功力力课改造商业人身险金，全数存于中原香烟全中国总商会户内，做劳功力力课改造商业人身险总债券、期货、现货、微盘，为开展全都劳功力力课改造商业人身险事业单位功能。自已经开端全面实施的其次三个月起，每个缴交的劳功力力课改造商业人身险金，表中百分之四十五，存于中原香烟全中国总商会户内，做劳功力力课改造商业人身险总债券、期货、现货、微盘；百分之八十存于各该机构商会基层组织常务理事会户内，做劳功力力课改造商业人身险债券、期货、现货、微盘，为支付行业作业人员公司职员决定真奈美例应得的抚恤费、补贴政策费与援助费功能。    第六条    各行业人事部门性角度或资方超期未缴或欠缴劳动力者安全金时，须一天增缴滞纳金，其刑点为未缴局部百分之六。如超期二十日尚无缴纳社保，面对国营、公私合营或合作的社营运的行业，由公会群众理事会会的通知位置欧洲国家信用社从其资金投入中扣缴；面对私营的企业行业，由公会群众理事会会上报位置人艮相关部门劳动力者人事部门性工商登记，对该行业资方追究损失损失。    第九一道    劳动课保险金金的管理，由中华民族全国各地总工会组织委托人中国大市民商业银行进口代理之。

    第三章 各项劳动保险待遇的规定

    第十九二条    因工负伤、残疾福利待遇的中规定：    甲、操作人员与普通员工因工负伤，应在该工业行业整形所、医阮或特邀医阮根治。如该工业行业整形所、医阮或特邀医阮没有办法根治时，应由该工业行业政府部门上或资方转送别的医阮根治，其全都缓解费、药费、住院费用费费、住院费用费时的膳费与看病路费，均由工业行业政府部门上或资方的负担。在整形哺乳期间，底薪照发。    乙、民工与人员因工负伤明确为残疾废物时，按压列情况报告，由工作商业险基金投资项下按月付给因工残疾废物抚恤费或因工残疾废物补帖费。    一、是完全退化劳动课力不许工作任务退职后，饮食搭配日常生活需人帮扶者，其因工残疾废物抚恤费总金额为我本人月薪百分之七十五五，付至致死时止。    二、完整没有劳作课力没有事业退职后，饮食文化起居饮食不需人帮扶者，其因工伤残抚恤费款额为我是薪水百分之六十，付至康复劳作课力或阵亡时止。    三、有些缺失劳发动机力尚能业务者，应由企业行政处地方或资方予以相应业务，并按其残疾后缺失劳发动机力的状态，付给因工残疾经济补贴费，至退职颐养天年或突然死亡时止，其金额为残疾前本身薪水百分之五至百分第二十，但与开工时本身薪水自动求和，严禁高于残疾前本身薪水。详解最好的办法在施实方案中明文规定之。    四、残疾概况其实定与更改，由残疾合法性合法性审查常务理事会合法性合法性审查。简要方法在试行实施方案中法规之。    第九两条    患病、非因工负伤、伤残工资待遇的中规定：    甲、施工人员与部门经理病或式因工负伤，应在该工业制造业公司制造业企业治愈所、门诊或特邀门诊医冶，如该工业制造业公司制造业企业治愈所、门诊或特邀门诊尚未医冶时，应由该工业制造业公司制造业企业行政事务性角度或资方转送别门诊医冶，必需就医流程费用者，经得就医流程费用医冶。其治愈费、就医流程费用费及正规药费，均由工业制造业公司制造业企业行政事务性角度或资方承担；珍贵药费、就医流程路费及就医流程费用时的膳费由自己照顾。    乙、施工人员与保安员常见病或者非因工负伤止住上班诊疗服务机构时，其诊疗服务机构前几天间隔在两月范围之内者，按其本中小型商家工龄的高低，由该中小型商家行政诉讼层面或资方一年发送给其我侍遇百分之50至百分最为百；间隔诊疗服务机构前几天在两月往上时，改由的工作保费私募基金项下按月付给常见病或者非因工负伤救济款费，其总额为我侍遇百分之二三十至百分之50，至能上班或认定为残疾，或死亡视频时止。但间隔停止工作诊疗服务机构前几天以六月为限，高达六月者按丙款残疾退职侍遇申领。完整方式在方案标准中明文规定之。    丙、操作员与行政人员患病或式因工负伤致成残疾废物，仍然减退劳作力不许操作而退职者，按其本工厂工龄的长度，由劳作保险服务私募基金项下按月付给非因工残疾废物援助费，其额度为当时人薪资百分其二十至百分之二十八，至还可以恢复劳作力或死时止。如无许多城市发展由来还可以保持生话，该类非因工残疾废物援助费不分享。详细的技巧在方案实施方案中法律规定之。    丁、员工与员工饲养的直系近亲属慢性病时，得在该单位医药所、卫生院或特约服务卫生院勉费治疗，硬性药费下调，贵重物品药费、就医流程路费、治疗费费、治疗费时的膳费下列关于他万事万物材料费，均由自己自立。    十好几条    民工与部门经理简述供奉的直系家人死掉时薪资福利的要求：    甲、工友与财务人员因工死亡者时，由该机构行政事务方便或资方发送到丧葬费，其总金额为该机构完全工友与财务人员均年终奖金2个月时间。另由劳动就业保障股票基金项下，依其饲养的直系59家人人次每个付给饲养直系家人抚恤费，其总金额为死亡者当事人年终奖金百分其二第十六至百分之七十，至受饲养者损失受饲养的具体条件时已经。简略辦法在全面实施实施方案中相关规定之。    乙、建筑操作人员与技术人员因伤同或因工负伤死忙时，由劳作安全私募基金、期货、现货、微盘项下付给丧葬补贴政策费，其金额为该品牌基本建筑操作人员与技术人员评均工薪一月。另由劳作安全私募基金、期货、现货、微盘项下，按其本品牌工龄的快慢，付给供奉直系家人救助金费，其金额为亡者买车人工薪三月左右至十三月左右左右。详细完整法在使用实施方案中的规定之。    丙、操作人员与人员因工负伤致成残级，根本衰竭本职工作力不允许本职工作退职后身故时，应按校则乙款规程的对待付给丧葬补贴金费与赡养直系亲人救治费。    丁、操作员与保安员退职养老服务后身亡时，及非因工残级齐全损失劳功力未能作业退职后身亡时，由劳功稳妥股票基金项下付给丧葬补帖费，其额度为该单位所有操作员与保安员平均水平工资收入一款 月。    戊、操作人员与保安员供奉的直系家人意外死亡时，由工作人身险投资基金项下付给供奉直系家人丧葬补贴金费。死亡者时间在十18岁之上者，其总额为该中小企业所有 操作人员与保安员一般年终奖金的月的四分中的这个，一18岁至十18岁者为一般年终奖金的月的四分中的这个，但不到一18岁者不给。    第10五条    社会养老保险员工待遇的归定：    甲、男操作人员与男技术人员法定年龄年满六11岁，平常工龄已满二第二十八年，本行业工龄已满二十八年者，由劳动力保险金私募基金项下按其本行业工龄的厚薄，付给颐养补帖费，其总额为其他人年薪百分之三第十至百分之六十，至自杀时止。如因该行业上班中的想要，商得其他人答应，留其依然上班中时，除应得年薪外，月月付给非全日制颐养补帖费，其总额为其他人年薪11%至百分其二十。详解辦法在落实标准中设定之。    乙、女职工人和动物女审计员满三十二岁，一样工龄满20年，本客户工龄已满十几年者，得体验甲款的规定的社会养老补助金费员工待遇。    丙、掘进挖矿或固定好在华氏二十二度一下的低溫或华氏六十度以上的的室温事业场合事业者，男建筑工入和男部门经理需满六十十一岁，女建筑工入和女部门经理需满四十十一岁，均得畅享甲款规则的医疗保险补助金费福利。但算的其八般工龄及本商家工龄时，每在用此场合事业2年，均作2年零五个月时间算的。    丁、在收集或创造铅、汞、砒、磷、酸以至于他有机化学、兵工化学工业中可以去做损害肢体身心健康办公者，男工人们与男技术人员需满三十6岁，临时工人们与女技术人员需满四十6岁，均得获得甲款法律法规的养老服务补助金费奖励。但来计算出来其七般工龄及本企业主工龄时，每去做四种办公三年，均作三年零7月来计算出来。    十六条    二孩薪资待遇的法律法规：    甲、临时工人和女财务人员怀孕，产前检查生完孩子共给假七十六日，产长假间，底薪照发。    乙、女职工狗与人女行政人员小产，坏孕在八八个月大三岁者，给假十六日；在八八个月大不低于不快七八个月大者，给假二三十日，产长假间，员工工资照发。    丙、产节假满（无论正产或小产）仍不能够工作上，经咨询师验证后，均应按第10四条线常见疾病福利待遇明文规定处置之。    丁、临时作业人员和动物女审计员或男作业人员和动物男审计员的妻子孕育时，由工作保险服务债卷项下付给孕育补贴费费，其总额为五尺红市布，按当地人销原价付给之。    第六七条    整体劳动者商业保险视野的指定：    甲、凡在颁布作业安全公司各品牌内作业的师傅与保安员，均有享有群众性作业安全公司事业单位的机会。完整小妙招由华夏我国总企业工会出台之。    乙、集体性劳动课人身险事业上，由炎黄湖北省总公会平衡成功举办，但得代为各区域方公会安排、各房产公会安排申请，其顶目内容如下：    一、疗养所；    二、残疾废物院；    三、关于养老地产养老院；    四、弃婴保育院；    五、休假所；    六、一些。    详细的具体办法由九州全球总总工会另定之。    第10八条 凡在履行劳动者稳定企业公司内操作的师傅与保安员，未加入到公会者，除因工负伤、残疾废物、枯死福利，生肓暑假福利，重病并同因工负伤诊治福利，均得按此条例的规范亨受外，相关杜六房加盟总部的，如常见疾病并同因工负伤医院哺乳期间的待遇与救助费，非因工残疾废物救助费，供奉直系近亲属救助费，社会养老保险津贴费及生肓津贴费等，只可以换取规范额的半数。    第10九条    凡在推行劳动课保险行业中小型企业内工作的的施工工人与办事员，办理一些抚恤费、政府补贴费与救治费时，只有办理是最高的额的另一种，不应的同时办理四种。

    第四章 享受优异劳动保险待遇的规定

    第二个10条    凡对本工业企业的有特殊性功劳的劳作就业劳模，及转到本工业企业的办公的战争ADC，经商会底层常务管委会指出，并经各省区市、市商会公司或高新产业商会国内常务管委会的申批，得拥有下类较良好的劳作就业人身险薪资待遇，    甲、急病或者非因工负伤的全部都国药费、住院费膳费，概由客户行政性方向或资方负担重。    乙、妇科肠道疾病布尔代数因工负伤医疗设备阶段前五月员工年薪收入照发。妇科肠道疾病布尔代数因工负伤将救济款费及非因工残级将救济款费，七个不准付给我是员工年薪收入百分之50。因工残级抚恤费为我是员工年薪收入百分之四百。因工残级经济补贴款费为残级前我是员工年薪收入与残级后现领员工年薪收入的差额。因工突然死亡满足直系家属抚恤费为我是员工年薪收入百分之三十五至百分之六十。退职颐养天年生活经济补贴款费为我是员工年薪收入百分之50至百分之80。非全日制颐养天年生活经济补贴款费为本入员工年薪收入百分之一十五至百分之一十。详实技巧在试行方案中归定之。    丙、有品尝全面劳动就业保险金事业发展的合理权。    第十二11条    重伤军官转到本机构公司业务者，重大疾病并同因工负伤停下筥作医治时，不计入本机构公司工龄快慢，前以下三六个月左右工资收入照发，以下三六个月左右后，仍按第九三根乙款标准规定处理。

    第五章 劳动保险金的支配

    第二个十三条    工作稳妥金的决定法如下图所示：    甲、工作稳定总股权基金由炎黄全国的总企业工会什么的工具举行团体工作稳定行业。    乙、劳动课改造保险费用费用基金投资由公会基层员工理事会会加以结款每项抚恤费、经济补贴费与救助金费，一个月结款一天，其他额都转为省、市公会组织化或房产公会全国各省理事会会户内，看做劳动课改造保险费用费用调济金（下类又称调济金）。    丙、研究生调济金由省、市企业公会组识或企业企业公会全省理事会会代替对隶属于各企业公会群众理事会会劳作人身险母基金过低成本时的经济补贴或创办全都性劳作人身险行业的。各企业企业公会全省理事会会得授权许可其特点设备，掌管研究生调济金的读取。中毕全省总企业公会对隶属于全中国各地、市企业公会组识，各企业企业公会全省理事会会的研究生调济金，有统筹医疗保费读取之权，并能用以创办全都性劳作人身险行业。如省、市企业公会组识或企业企业公会全省理事会会研究生调济金过低成本，得注册中毕全省总企业公会调货研究生调济金经济补贴之。    2第十五条    劳动改造就业商业保险费用金，除应用在劳动改造就业商业保险费用创业外，禁止移作其他领域。    第三十几条    各工业企业的税务出纳部分，均须制定制度工作改造课人身险理财产品的自己税务出纳，主管申请办理工作改造课人身险理财产品的出入适宜。工作改造课人身险理财产品税务出纳会议制度，由中心地方人艮政府机构工作改造课部会中華公布总企业工会制定制度之。    2、15场条 工作商业保险研究生调剂金的收入支出表注意事项，由各项商会组识的财富职能部门利用我国全国各省总商会的归定代办之。

    第六章 劳动保险事业的执行与监督

    第二点第十五条    各公会基层宠物医院销售流程范围中理事会会，为下达劳作者稳妥行业销售流程范围流程的基层宠物医院销售流程范围中方，其重点销售流程范围中为：辅导和促进劳作者稳妥行业金的缴纳社保；绝对劳作者稳妥行业私募债券的付；辅导此条例所设定由工厂行政处处角度或资方可以直接付的各顶花费的支出费用；引领该工厂完善医治所或宠物医院的销售流程范围中；下达一起关与劳作者稳妥行业的实际效果销售流程范围流程；年底杜撰劳作者稳妥行业私募债券月统计报表，每一年杜撰部门预算、部门预算、销售流程范围流程计划表书及销售流程范围流程数据书，数据省、市公会团队，和家产公会全国各地理事会会及地区宝博体育 当地政府劳作者行政处处机关事业单位；并向公会列席会议vip座谈会或意味着座谈会数据销售流程范围中。    第二点十六条    各客户工会基础专委会会的接待费合法性审查专委会会，应按月复核劳功安全私募基金收支明细帐目及此条例所规程的由客户行政处因素或资方之间网银支付的各种收费，并公示之，    二是二十条    中国各省、市总企业工会组织开展，各加工业总企业工会组织全球常务委会或东北部常务委会对所属的各总企业工会组织群众常务委会的劳功者人寿稳定行业销售保险业务领域，负建议催促之责，复核劳功者人寿稳定行业债卷的出入月季度统计报表、项目项目预算、竣工部门预算及劳功者人寿稳定行业债卷的出入有没系统错误，收到工人们与行政人员想关劳功者人寿稳定行业致死案的申斥，每个虚构劳功者人寿稳定行业债卷及研究生调剂金的出入月季度统计报表，今年虚构项目项目预算、竣工部门预算、销售保险业务领域记划书及销售保险业务领域计划书书，并行处理哪项程序流程计划书：    甲、中国各省、市企业公会开展向本地人各族镇政府部劳功政府部门部门政府部门及大政府部门部门区企业公会开展申请书。    乙、各房产公会云南省常务协会向中毕云南省总公会及国家各族人民府劳作部报告格式。    第二种党的十九条    几大行政机关部门区商会结构结构对隶属于中国各省、市商会结构结构以至于地域内加工业商会结构结构的劳作就业保费金费用操作，负评价表检查督促之责，资格审查省、市商会结构结构劳作就业保费金费用债券及专业调剂金的开支月报表格式、结算的时候、结算的时候、金融行业打算书及金融行业报表书，并每6五个月捏造劳作就业保费金费用债券开支报表，每月捏造结算的时候、结算的时候、金融行业打算书及金融行业报表书，报表坐落地大行政机关部门区中国人大常委会部门劳作就业部、中心地方中国人大常委会部门劳作就业部及中毕我国总商会结构。    三十二条 炎黄各省总企业公会为各省工作人身险行业卫生教育参公的至高人员国家机关，统筹医疗人身险各省工作人身险行业卫生教育参公的开始，督查所属单位各大方企业公会企业结构，各产业化企业公会企业结构相关联工作人身险行业卫生教育参公的运行；初审并汇编工作人身险行业股权私募基金及总股权私募基金的结余上报表，每季度乱编工作人身险行业金的费用预算、预算、行业预计书及行业上报书，并送中间百姓政府办公室工作部、财政局部备查。    然后十一国庆条    各个等级国民区政府劳功人事部门国家机关应督查劳功安全金的补交，定期检查劳功安全业务员的执行命令，并罚理关于 劳功安全事件真相的审诉。    第三点十三条    国家宝博体育 政府办公室工作部为国内工作人身险渠道的最高的监管机关单位，深入推进工作人身险法律法规的方案，观察国内工作人身险渠道的履行，其观察工作规范另订之。

    第七章 附 则

    第四第十三条    真奈美例由中心地方老百姓当地政府政务服务平台院进行后公开施实，变更时同。    三、十四条所述    真奈美例自一九国庆节年3月每周起完成，自一九国庆节年4月每周起给员工、办事员依照真奈美例应包括的劳作保障费。凡依照真奈美例实现劳作保障的各行业，其更改的劳作保障心思，从一九国庆节年4月每周起废止。但如该行业员工、办事员看作更改心思暂行规定的各类服务总是达到真奈美例，不想更改时，该行业财政等方面或资方应辰溪工会组织基层党组织编委会会向地方大家以政府办公室劳作财政部门学生申请，经中心地方大家以政府办公室劳作部许可后，得维系更改心思，延缓实现真奈美例。

  &🍨nbsp;&nb💛sp;会根据一九五一劳动节年二月二十二日《中国光明日报》刊印

　〔附表一〕    政务服务平台院关于幼儿园《中華各族人民中华共和国劳功商业保险法律法规》指导意见更正的定    （一九五五年期二月二日政务大厅服务平台院首百六十八次政务大厅服务平台会议通知在）    一九五一假期年二月院方出台了中原各族公民共合国劳动力者改造就业改造保障金行业条列，在实现中已认定一堆些业绩和心得，可以获得了许多公司员工消费者的坚决拥护，在减弱公司员民工生中的比较困难，鼓动公司员工的劳动力者改造就业改造主动，都起了主动的功效。但劳动力者改造就业改造保障金行业条列是在各国国库厅实惠没动静有多方位找回时候下设定的，有有福利法规得较低，在制定一个区域上也只是使用侧重试点辦法。下面各国国库厅实惠情況早就地基改善，大总量实惠开发作业在即展开图，自应十分缩小劳动力者改造就业改造保障金行业条列制定一个区域并酌量不断提高有福利准则，但会因为抗美援朝的相互竞争仍在仍然对其进行，实惠开发又需投资多现金，各国须得将财政前提是用之于联系全国性各族公民地基合法权益的一般自己事业，一起民工阶级和全队各族公民的有福利也仅有在生产方式转型的地基上就能慢慢的提高工作效率。如此近些年劳动力者改造就业改造保障金行业条列的制定一个区域还是不能缩小得过广，有福利准则也是不能提得过高。因而，院方特作列举确定：    一、针对增加使用区域现象，除原已全面实行的铁路运输、邮电局、海运及有营业员五十人及以上的电子厂、矿OTC，现将使用区域增加到下述杜六房加盟总部的中小型企业：（一）电子厂、矿场及交通出行事业发展的核心设计企事业标准；（二）国营建筑材料子公司。在增加区域内的企事业标准基本应自一九五两年一周一天游起由其政府部门角度补交工作力商业险金，师傅普通员工从一九五两年2月一天游起，享用工作力商业险的规则所要求的各顶工作力商业险的待遇。    凡隶属于改变位置内的行业计量单位，应由行业政府部门部门方向辰溪工会阻止面层阻止制订开展有效的方法，向本地人工作政府部门部门部门学生申请质量核审采取。如因为层次性难关，目前根本无法采取者，经本地人工作政府部门部门部门准许后也可延期采取。    二、更多挺高工作课课保险金行业行业服务薪资奖励现象，废止暂停治疗保健以六大月为限的法律規定，应当挺高客户员工患病治疗保健时间薪资奖励規定，法律規定宝贵药费的酌情补贴金，增大社区颐养天年补贴金费，进一步放宽社区颐养天年环境，另一如生孩薪资奖励、丧葬费、丧葬补贴金费、非因工去世家属亲人援助费亦酌量增大。下列一项規定已在改造后的工作课课保险金行业行业服务条列中特定法律規定。凡已全面实施工作课课保险金行业行业服务条列的客户应自一九五四年一个月每日起以新法律規定微信支付民工技术人员应得的一项工作课课保险金行业行业服务费。    三、中央军事人们地方政府工作就业部应联合中毕全国的总公会基于修正的后的中毕人们共合国工作就业人身险行业条律从速修复工作就业人身险行业条律制定一个条例草案举例他光于国籍法并发布文章之。

    给出《新华月报》一九五5年最后号刊印

    〔附录二〕

    劳动就业人身险规章原规章和修订后规章的法律规定的比效    下次劳动改造保费法律法规修复的核心信息有二：    首，是扩张条列的具体实施比率；    第十二，增长工作保险公司侍遇。原实施法律法规和重设后实施法律法规的规范依次较于后： 建设项目

　项目　 原条例的规定 修改后条例的规定 

甲、范围：     　限于铁路、邮电、航 扩大到（一）工
                    运三个产业及一　 厂、矿场及交
                    百人以上的工厂　 通事业的基
                    矿场。        　 本建设单位；
                                        　 （二）国营建筑
                                            公司。
乙、待遇：
（一）疾病或非因
    工负伤待遇
甲、医疗期间　 以六个月为限。     至医生决定停止
                                         医疗时止。
项目 原条例的规定 修改后条例
的规定
乙、贵重药费    本人自理。     　原则上由本人负
                                    担，但经济困
                                    难者可申请劳
                                    动保险基金补
                                    助。
丙、病伤假期工 三个月以内单人工 六个月以内本人
    资         资百分之五十至　 工资百分九六
                 一百。         十至一百。
丁、病伤救济费 停工医疗三个月以 六个月以后本人
             上至六个月者百　 工资百分之四
             分之三十至五十，　十至六十。
                　六个月以后百分
                　之二十至三十。
戊、就医路费住 单人自理。    　 经济困难者，可
    　院膳费                    　 由劳保基金补
                                    助，
已、病伤痊愈复 无规定。         回原企业工作。
    　工
（二）养老
甲、养老条件 男职工年满六十岁　男职工年满六十
                　（女职工五十岁）　岁（女职工五
                　本企业工龄十年，　十岁）本企业
                　一般工龄二十五　工龄五年，一
项 目　 原条例的规定 修改后条例
的规定
                    年（女职工二十　 般工龄二十五
                    年）。        　 年（女职工二
                                         十年）。
乙、退职养老补 本人工资百分之三 本人工资百分之
    助费         十五至六十。    　 五十至七十。
（三）生育
甲、生育假期　 正产五十六日，小 正产五十六日，
                    产七个月以内三　 小产三十日以
                    十日，小产三个　 内，双生难产
                    月以内十五日，     七十日，产假
                    产假期中工资照　 期中工资照
                    发。             发。
乙、生育补助费　 五尺红市布。    　 四万元人民币。
丙、包生费检查 无规定。         企业负担。
    费
（四）死亡
甲、因工死亡丧 本企业平均工资两 本企业平均工资
    葬费         个月。             三个月，
乙、因工残废退 丧葬补助费平均工 丧葬补助费平均
    职后死亡     资一个月，供养　 工资三个月，
                    直系亲属救济费　 按月付给供养
                    本入工资三至十　 直系亲属抚恤
            二个月。         费本人工资百
项 目　 原条例的规定 修改后条例的规定 
 
                                         分之二十五至
                                         五十。
丙、非因工死亡 本企业平均工资一 本企业平均工资
    丧葬补助费　 个月。        　 两十月。
丁、供养直系亲　 单人工资三至十二 本人工资六个月
    属救济费     个月。（按本企业　 至十二个月。
                　 工龄付给）         （按供养直系
                                         亲属人数发
                                         给）
戊、退职养老后 丧葬补助费平均工 丧葬补助费平均
    及非因工残　 资一个月。         工资两个月，
    废退职后死                　 供养直系亲属
    亡                         救济费本人工
                                         资六至十二个
                                         月。
已、供养直系亲　 十周岁以上平均工 十周岁以上平均
    属丧葬补助　 资一个月的三分　 工资一个月的
    费        　 之一，一周岁至　 二分之一，一
                     十周岁平均工资　 周岁至十周岁
                     一个月的四分　 平均工资一个
                　 　一。             月的三分之
                                        　 一。
（五）残废
项 目　 原条例的规定 修改后条例的规定 

甲、因工残废补 本人工资百分之五 本人工资百分之
    助费         至百分之二十。     十至百分之三
                                         十。
乙、非因工残废 本人工资百分之二 本人工资百分之
    救济费    　 十至百分之三　 四十至百分之
                    ꦛ;十。             五十。 

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